Төрийн албаны зөвлөл болон Монгол Улс дахь НҮБ-ын Хөгжлийн Хөтөлбөр хамтран “Чадахуйн зарчмын хэрэгжилт ба хүний нөөцийн аудит” сургалтыг төрийн
Төрийн албаны зөвлөл болон Монгол Улс дахь НҮБ-ын Хөгжлийн Хөтөлбөр хамтран “Чадахуйн зарчмын хэрэгжилт ба хүний нөөцийн аудит” сургалтыг төрийн
Ёс зүй, сахилга хариуцлагын байнгын хорооны хуралдааны эхэнд “Монгол Улсыг 2021-2025 онд хөгжүүлэх таван жилийн үндсэн чиглэлийг батлах тухай” Улсын
Төрийн албаны шинэтгэлийн хүрээнд төрийн албаны олон талт харилцааг цахимжуулах үйл явц үе шаттайгаар өрнөж байна. Үүний нэг нь Төрийн
Төрдөө өргөсөн тангараг, хүлээсэн үүрэгтээ эзэн нь болсон алба хаагчдын төлөөллүүдтэй уулзаж, ажлынх нь нэг өдрийг сонирхлоо.
Төрийн албаны тухай хуулийн 33 дугаар зүйлийн 33.7-д заасны дагуу төрийн жинхэнэ алба хаах хүсэлтэй иргэнийг сонгон шалгаруулах, нөөц бүрдүүлэх
Монголын нийгэмд аливаа салбарын ажил тууштай хэрэгжих нь байтугай, тогтвортой зүйл ч үгүй болжээ. Тэр тусмаа төрийн байгууллагад. Засгийн газар
Ажлаа мэддэггүй, айдастай мэргэжилтэн, мэргэжилтнээ дарамталдаг дарга нарын хэн нь иргэдийг мэдээллээр хангах вэ?
УИХ-аас Эрүүгийн хуулийг батлахдаа хэрэг хөөн хэлэлцэх хугацааг таван жил болгон бууруулсан нь албан тушаалтнуудын үйлдсэн хэргийг хүлээлгэхэд хуулийн байгууллагууд хүчин мөхөстөж байна.
Нам, намын улстөрч, эрх мэдэлтнүүдийн “шахаа”-ны газар болоод удаж буй төрийн албанд ажил мэргэшлийн түвшинг тогтоох шалгалт хийх нь ээ.
Төрийн тансаглалыг зогсооё гэж олны өмнө хамгийн их дугардаг төрийн түшээдийн тансаглал, унах унааны үнэ өртөг талийж өгснийг зарим гишүүд,
Б.Анхтуяа
Пүрэвсүрэн Батзаяа
Олзод Болорсувд
Л.Энх-Оргил
isuu
Б.Мөнгөнтамир
Дашзэвэг Мягмардорж
Б Эрдэнэзаяа
Наранжаргал Мандах
Лхагваа Нарантөгс
Г. Нэргүй
Ж. Нямсүрэн
А.Цээсүрэн
С.Ундармаа
Б. Нарантуяа