Төрийн албаны зөвлөлөөс “Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтныг сонгон шалгаруулах журам”-ын дагуу Гадаад харилцааны яам, Хууль зүй, дотоод хэргийн яам, Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн яам, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яам, Эрүүл мэндийн яамдын Төрийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд томилогдох ажилтны сонгон шалгаруулалтыг нийтэд зарласан. Энэхүү зарын дагуу болзол хангасан хэнбугай ч сонгон шалгаруулалтад орох эрхтэй бөгөөд ирэх есдүгээр сарын 9-ний өдрөөс өмнө материалаа бүрдүүлж өгөх учиртай гэнэ. Харин шалгаруулалт есдүгээр сарын 12-ны өдөр болно.
Дээрх Харин хамгийн олон хүнд “боломжийн” санагдаад байгаа албан тушаал нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам бололтой. Тус яам руу зүтгэхээр зориг шулуудсан хүмүүсийн дотор сэтгүүлчид, тэр дундаа бүсгүйчүүд цөөнгүй байгаа сурагтай. Гэвч яамны төрийн нарийн бичгийн дарга гэдэг тус яамны арын албыг бүхлээр нь үүрч дүүрч явдаг хүндхэн алба учраас сайд, дэд сайдтайгаа дотно холбоотой хүмүүс л тодрох нь дамжиггүй биз ээ.
Нэр бүхий яамдын сонгон шалгаруулалтад орох иргэн нь Төрийн албаны тухай хуулийн 10.1-д заасан ерөнхий шаардлага болон томилох эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтны баталсан ажлын байранд тавигдах дараах шаардлагыг хангасан байна:
1. Гадаад харилцааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Дипломатч, олон улсын эдийн засагч | – |
Мэргэшил | Бүс нутгийн аюулгүй байдлын чиглэлээр мэргэшсэн байх | Олон улсын бизнес |
Туршлага | Төрийн албанд 10-аас дээш жил, удирдах ажил, албан тушаалд 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
2-оос дээш гадаад хэлний мэдлэгтэй байх,
Улсын гадаад нэгдсэн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах мэдлэг чадвартай байх,
Гадаад харилцааны өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага |
Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх,
Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах
|
2. Хууль зүй, дотоод хэргийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Хуульч | – |
Мэргэшил | Хууль тогтоомжийн төсөл боловсруулах чиглэлээр ажилласан, мэргэшсэн, туршлагажсан байх | – |
Туршлага | Төрийн албанд 10-аас дээш жил, удирдах ажил, албан тушаалд 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
НҮБ-ын албан ёсны аль нэг хэлний мэдлэгтэй байх,
Хууль зүйн нэгдсэн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах мэдлэг чадвартай байх,
Хууль зүйн салбарын өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, ур чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага |
Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх,
Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах
|
3. Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Агрономич, малын эмч | – |
Мэргэшил | Хөдөө аж ахуйн бодлогын хэрэгжилт, төлөвлөлтийн чиглэлээр мэргэшсэн байх | – |
Туршлага | Хөдөө, аж ахуйн салбарт 10 болон түүнээс дээш жил, үүнээс төрийн буюу удирдах ажил, албан тушаалд 5-аас доошгүй жил тус тус ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
НҮБ-ын албан ёсны аль нэг хэлний мэдлэгтэй байх,
Хүн амын хүнсний хангамж, хүнсний аюулгүй байдал болон хөнгөн үйлдвэрийг хөгжүүлэх бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах мэдлэг чадвартай байх,
Хөдөө, аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн салбарын өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, ур чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага | · Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх, · Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах |
4. Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Эрх зүйч, сэтгүүлч | – |
Мэргэшил | – | – |
Туршлага | Төрийн албанд 10 болон түүнээс дээш жил, удирдах ажил, албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
НҮБ-ын албан ёсны аль нэг хэлний мэдлэгтэй байх,
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарын бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах, мэдлэг чадвартай байх,
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарын өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага |
Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх,
Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах
|
5. Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Эдийн засагч | – |
Мэргэшил | Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр мэргэшсэн байх | – |
Туршлага | Төрийн алба болон удирдах ажил, албан тушаалд 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
НҮБ-ын албан ёсны аль нэг хэлний мэдлэгтэй байх,
Геологи, эрдэс баялаг, хүнд үйлдвэрийн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах мэдлэг чадвартай байх,
Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн салбарын өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, ур чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага |
Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх,
Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах
|
6. Эрүүл мэндийн яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны шаардлага:
Ерөнхий шаардлага | Үзүүлэлт | Чухал шаардлагатай | Шаардлагатай |
Боловсрол | Дээд | Магистр |
Мэргэжил | Хүний их эмч | – |
Мэргэшил | Төрийн удирдлагын чиглэлээр мэргэшсэн байх | – |
Туршлага | Төрийн алба болон удирдах ажил, албан тушаалд 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан байх | Удирдан зохион байгуулах туршлагатай байх |
Ур чадвар |
Хэл бичгийн дүрэм, найруулга, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын мэдлэг, ур чадвартай байх,
Аливаа шийдвэр гаргахад хуулийн хүрээнд эрхэлсэн сайдад шаардлагатай зөвлөгөө өгөх, үйлчилгээ үзүүлэх, хуулийн төсөл, шийдвэрийн баримт бичгүүдийг боловсруулах хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх,
Удирдан зохион байгуулах чадвартай байх,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программ, нээлттэй эхийн системийг ашиглах, дотоод гадаад сүлжээнээс мэдээлэл авч, илгээх чадвартай байх,
НҮБ-ын албан ёсны аль нэг хэлний мэдлэгтэй байх,
Хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, ур чадвартай байх,
Эрүүл мэндийн салбарын өөрчлөлт, шинэтгэлийг хөгжүүлэх, салбарын хэмжээнд зохион байгуулах мэдлэг, ур чадвартай байх
|
Багаар ажиллах, хамт олныг удирдан чиглүүлэх, өөрчлөлтийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах,
Мэдээллийн технологи, сүлжээний үйл ажиллагааг удирдах,
Компьютерийн өргөн хэрэглээний программуудыг ашиглаж чаддаг байх,
|
Тусгай шаардлага |
Төрийн албан ёсны хэм хэмжээг хэлбэрэлтгүй сахих, ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх,
Төрийн болон хувийн байгууллага, хувь хүний нууцыг хадгалах
|
М.СУРА
