via facebook

Менежентийн
ухаанд нэрд гарсан суллаач Абрахам Маслоу 1940-д оны үед хэрэгцээний 5 шатлалын
онолоо боловсруулжээ. Үүнийг менежментийн ухаанд өргөн хэрэглэдэг.

1. Физиологийн хэрэгцээ амьд явахад зайлшгүй чухал
Хооллох, хувцаслах, орон гэртэй байх, унтаж амрах, гэх
мэт амьдралын нэн чухал хэрэгцээ үүнд хамаарна. Эдгээр хэрэгцээ хүний бие
физиологоос үүдэлтэй төрөлх шинжтэй.
2. Аюулгүй байх
ирээдүйдээ итгэлтэй байх хэрэгцээ нь орчны зүгээс бие мах бодь, сэтгэл зүйд
учруулах аюул заналаас хамгаалах, физиологийн хэрэгцээ ирээдүйд хангагдах
итгэлтэй байх явдал юм. Ирээдүйд итгэлтэй байх хэрэгцээний илрэл бол даатгал,
тэтэгвэр тэтгэмж баталгаатай, найдвартай ажлын байртай, ажиллах аятай нөхцөлөөр
хангагдсан мэргэжил боловсролтой байх зэрэг болно.
3. Нийгинй хэрэгцээ буюу оролцооны хэрэгцээ нь аль
нэгэнд эсвэл хэн нэгэнд хамаатайгаа мэдрэх бусад хүмүүст хүн ёсоор үзэгдэхээ
мэдрэх, дотночлох хайрлагдах, дэмжигдэхээ мэдрэх гэх мэт социоль харилцан
үйлчлэлийн хэрэгцээ юм.
4. Хүндлүүлэх хэрэгцээнд өөрийгөө хүндлэх хувийн
амжилт, мэдлэг чадвар, хүрээлэлдээ хүндлүүлэх хүлээн зөвшөөрөх хэрэгцээ
багтана.
5. Өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгцээ нь өөртөө байгаа
хүч бололцоог борлуулах, хвь хүний хувьд өсөн дэвжих явдал юм.