Хөрөнгийн хэмжээгээрээ Хятадын дөрөв дэх том зээлдүүлэгч болох “Bank of China Ltd” ажилчид болон дунд болон дээд албан тушаалын менежерүүдийн цалингийн зөрүүг бууруулах ажлыг орон даяар эхлүүлжээ.

Хятадын дарга Ши Жиньпин урт хугацааны эдийн засгийн өсөлт, тэр байтугай Коммунист намын засаглалын хууль ёсны байдалд заналхийлж болзошгүй орлогын тэгш бус байдлыг бууруулах зорилгоор 2021 онд хамтын хөгжил цэцэглэлтийн аяныг эхлүүлсэн.

Хятадын олон улсын капитал корпораци зэрэг хөрөнгө оруулалтын банкуудын цалинг бууруулсны дараа ийм алхам хийжээ.

Үл хөдлөх хөрөнгийн салбар болон орон нутгийн засгийн газрын өрийн хямралын эрсдэлээс үүдэн арилжааны банкууд түүхэндээ байгаагүй бага ашигтай ажилласан.

Сахилгын хяналтын төв комиссын дэргэдэх шалгалтын баг өнгөрсөн оны сүүлээс хойшхи хэд хэдэн удаагийн шалгалтаар тус банкны цалингийн системд "баялгийн тэгш бус байдал"-ын асуудал байгааг илрүүлсний дараа “Bank of China” дотооддоо "цалингийн удирдлагын тогтолцооны шинэчлэлийн төлөвлөгөө"-г эхлүүлсэн гэж эх сурвалжууд мэдээлэв.

Хоёр эх сурвалжийн мэдээлснээр банк энэ оны эхний хагаст төв салбараасаа  эхлэн төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлж дууссан. Одоо энэ төлөвлөгөөг улс орон даяар салбарууддаа хэрэгжүүлж эхэлсэн бөгөөд ирэх хоёр жилийн дотор энэ үйл явцыг дуусгахаар төлөвлөж байна.

Төлөвлөгөөний дагуу дунд шатны менежерүүдээс доош ажилчдын цалингийн багцыг ойролцоогоор 10-15 хувиар нэмэгдүүлж, дээд түвшний менежерүүдийн цалинг мөн адил хэмжээгээр бууруулсан гэж хоёр дахь эх сурвалж хэлэв.

Гурав дахь эх сурвалжийн мэдээлснээр тус банкны Шанхай дахь салбарын ажилтнууд өнгөрсөн долоо хоногт банк цалингийн зөрүүг бууруулах тухай мэдэгдэл хүлээн авсан байна.

ЭХ СУРВАЛЖ: REUTERS