Японы инфляцийг тохируулсан бодит цалин 2022 оны санхүүгийн жилд сүүлийн найман жилийн хугацаанд хамгийн их буурсныг засгийн газраас мэдээлж, хэрэглэгчдийн худалдан авах чадварыг буурч байгааг онцолжээ. Өндөр инфляцтай тохируулан цалин нэмэх асуудлыг түргэтгэх шаардлагатай байгаа нь санхүүгийн тайлангаас харагдаж байна. Энэ нь Төв банкны зорилтот 2%-ийн үнийн дүнд хүрэхийг хүсч буй тогтвортой инфляц биш юм. 

Нэрлэсэн цалин өнгөрсөн гуравдугаар сард дуусгавар болсон сүүлийн санхүүгийн жилд 1.9 хувиар өссөн нь сүүлийн 31 жилийн хамгийн хурдацтай өсөлт байв. Гэтэл инфляци 3.8 хувиар цалингийн өсөлтөөс давж, бодит цалин 2022 оны төсөвт 1.8 хувиар буурсан гэж тоо баримт харуулж байна. Энэ нь 2014 оны санхүүгийн жилээс хойших хамгийн том бууралт бөгөөд борлуулалтын татварын нэмэгдэл үнийн өсөлтийг нэмэгдүүлж, бодит цалинг 2.9 хувиар бууруулсан гэв. 

Гэсэн хэдий ч шинжээчид инфляцийн түвшин буурахын хэрээр энэ санхүүгийн жилд бодит цалин өснө гэж таамаглаж байна. Гэсэн ч хөдөлмөрийн зах зээл хямралтай хэвээр байгаа бөгөөд эдийн засаг дунд зэргийн сэргэлттэй байгаа нь Японы Төвбанк  мөнгөний бодлогоо сулруулах арга замыг нээнэ гэж үзжээ. Японы Төвбанкны захирагч Казуо Уэда энэ оны сүүлээр инфляци 2 хувиас доош бууна гэж таамаглаж, мөнгөний бодлогоо зөөлрүүлэх арга хэмжээгээ үргэлжлүүлнэ гэж удаа дараа мэдэгдсэн. 

Гэсэн ч Иточу эдийн засгийн судалгааны хүрээлэнгийн ахлах эдийн засагч Ацуши Такеда тайлбарлахдаа, инфляц болон цалингийн эрсдэл өсөх хандлагатай байгааг дурджээ.

Томоохон компаниуд энэ жил цалингаа бараг 4 хувиар нэмэгдүүлэхээр тохиролцсон нь сүүлийн 30 жилийн хамгийн хурдацтай үзүүлэлт болжээ. Энэ нь ажиллах хүчний хомсдолтой тулгараад байгаа Японы компаниуд чадварлаг ажилчдыг хангахын тулд цалингаа сайжруулах шаардлагатай байгааг харуулж байна. 

ЭХ СУРВАЛЖ: REUTERS