Хамт олондоо хайртай биз дээ? Үнэнээсээ асууж байна, учир ньтухайн өдрийн өнгө тэднээс ихээхэн шалтгаалдаг. Харин тэд ийм чухал хүмүүс гэдгээ мэддэг болов уу? Хамт ажиллагсдаа магтаж урамшуулснаар стресс буурах, бусдыг ойлгох чадвар нэмэгдэх, түүнчлэн эрүүл мэндэд ч маш сайнаар нөлөөлдөг гэх мэтээр тоо томшгүй олон эерэг өөрчлөлтийг өөртөө авчрах боломж хүн бүрт байдаг гэнэ.

Ажил дээрээ талархал, хүндэтгэлтэй харилцааг бий болгосноор багийн ёс зүйг сайжруулж, өөрийгөө болон эргэн тойрныхноо илүү аз жаргалтай болгох нөхцлийг бүрдүүлдэг байна. Мэдээжийн зүйлс шиг сонсогдож болох ч, тийм ч олон хүмүүс үүнийг хэрэгжүүлж чаддаггүй бололтой.

Ажлын байрандаа аз жаргалтай орчин бүрдүүлэх энгийн аргууд:

• Зурвас бичиж үлдээх

Нэгэн өдөр ажилдаа очиход ширээн дээр минь гараараа нямбайлан бичсэн зурвас намайг хүлээж байлаа. Үргэлж л данс тооцоо, хэрэггүй спам, янз бүрийн сурталчилгааны каталог хүлээж авдаг надад жинхэнэ захиа авахад маш сайхан санагдсан.

Үнэнийг хэлэхэд би талархлаа илэрхийлсэн зурвасуудыг нүдэндээ харагдахаар газар байрлуулчихдаг. Учир нь ажил дээрх харанхуй өдрүүдийг гэрэлтүүлж, бачимдсан сэтгэлийг минь тайвшруулж өгдөг.

• Магтан сайшаах

Ажлын уулзалт хурал, имэйл хэлэлцүүлгийн үеэр хэн нэгэн тухайн төсөл дээр гаргасан амжилтын чинь талаар дурдвал, хэрэв тухайн төсөл багийн ажиллагааны үр дүнд амжилтанд хүрсэн бол, хувь нэмэр оруулсан гишүүн бүрийн нэрийг заавал онцол. Тэд чухам юу хийсэн талаар, гарсан үр дүн тэдний хичээл зүтгэлтэй шууд хамааралтай байсан талаар тодотго. “Асademy awards”дээр үг хэлж байгаа юм шиг хэтэрхий урт жагсаалт болох гээд байвал, товчхон байдлаар “Маркетингийн баг бүхэлдээ үнэлж баршгүй их хувь нэмэр оруулсан шүү” гэж хэлж болно.

үргэлжлэл: biznetwork.mn