Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн яамнаас Хөдөлмөрийн хуулийг боловсронгуй болгох асуудлаар нээлттэй хэлэлцүүлэг хийлээ. Одоогоос 15 жилийн өмнө, 1996 онд баталсан Хөдөлмөрийн хуулийн зарим заалт өнөөгийн нөхцөлд тохирохоо больсныг хэлэлцүүлэгт оролцогсод тэмдэглэжээ. Хөдөлмөрийн хуулийн заалтууд хэтэрхий ерөнхий, уян хатан бус, үүнээс болж хувийн